Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Consilier în Ocuparea Forței de Muncă
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Consilier în Ocuparea Forței de Muncă dedicat și empatic, care să ajute persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă să își atingă obiectivele profesionale. Rolul presupune oferirea de consiliere individuală și de grup, evaluarea competențelor și intereselor profesionale ale clienților, precum și sprijinirea acestora în procesul de căutare a unui loc de muncă. De asemenea, consilierul va colabora cu angajatori, instituții de formare profesională și alte organizații relevante pentru a facilita integrarea profesională a clienților.Responsabilitățile includ organizarea de ateliere de orientare profesională, redactarea de CV-uri și scrisori de intenție, pregătirea pentru interviuri, precum și oferirea de informații despre piața muncii și oportunitățile de formare. Consilierul va monitoriza progresul clienților și va adapta planurile de acțiune în funcție de nevoile individuale ale acestora.Este esențial ca persoana potrivită pentru acest rol să aibă excelente abilități de comunicare, empatie și capacitatea de a lucra cu persoane din medii diverse. Experiența anterioară în domeniul resurselor umane, educației sau asistenței sociale constituie un avantaj. De asemenea, cunoașterea legislației muncii și a programelor de sprijin pentru ocuparea forței de muncă este importantă.Această poziție oferă oportunitatea de a avea un impact pozitiv asupra vieții profesionale a altora și de a contribui la dezvoltarea unei forțe de muncă mai bine pregătite și integrate. Dacă ești pasionat de dezvoltarea profesională a oamenilor și dorești să faci parte dintr-o echipă dedicată, te încurajăm să aplici.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Oferirea de consiliere individuală și de grup pentru căutarea unui loc de muncă
- Evaluarea competențelor, intereselor și nevoilor clienților
- Elaborarea planurilor de acțiune personalizate pentru integrarea profesională
- Organizarea de ateliere de orientare profesională și dezvoltare a carierei
- Sprijinirea clienților în redactarea CV-urilor și pregătirea pentru interviuri
- Furnizarea de informații despre piața muncii și oportunitățile de formare
- Colaborarea cu angajatori și instituții de formare profesională
- Monitorizarea progresului clienților și ajustarea planurilor de acțiune
- Promovarea programelor de sprijin pentru ocuparea forței de muncă
- Menținerea evidențelor și întocmirea rapoartelor de activitate
Cerințe
Text copied to clipboard!- Studii superioare finalizate, preferabil în domeniul psihologiei, sociologiei sau resurselor umane
- Experiență anterioară în consiliere profesională, resurse umane sau asistență socială
- Abilități excelente de comunicare și ascultare activă
- Empatie și capacitatea de a lucra cu persoane din medii diverse
- Cunoștințe despre legislația muncii și piața muncii
- Capacitatea de a lucra independent și în echipă
- Competențe în utilizarea calculatorului și a aplicațiilor de birou
- Abilități de organizare și gestionare a timpului
- Atitudine proactivă și orientare către soluții
- Disponibilitate pentru deplasări ocazionale
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Ce experiență aveți în consilierea persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă?
- Cum abordați evaluarea competențelor și intereselor unui client?
- Puteți oferi un exemplu de succes în sprijinirea unui client în găsirea unui loc de muncă?
- Cum vă mențineți la curent cu schimbările din piața muncii?
- Ce metode folosiți pentru a motiva clienții demoralizați?
- Cum gestionați un portofoliu mare de clienți?
- Ce instrumente utilizați pentru redactarea CV-urilor și pregătirea pentru interviuri?
- Cum colaborați cu angajatorii pentru a identifica oportunități de angajare?
- Ce rol joacă formarea profesională în planurile de acțiune ale clienților?
- Cum evaluați eficiența intervențiilor dumneavoastră?
